Cada añ,o surgen nuevas empresas dispuestas a producir mejor y má,s barato. ¿,Qué, podemos hacer para prosperar en un mercado cada vez má,s competitivo? La clave está, en uno de los pilares de toda iniciativa empresarial: la calidad. Si usted descuida este aspecto de sus prod...

¿,Por qué, hablar de comerciales, gestores de cuentas o asesores comerciales cuando queremos decir, simplemente, vendedores? Tal vez porque la palabra vendedor no "vende" o, dicho de otro modo, porque no goza de la buena prensa que merece. Y si ya no cree en la palabra que lo define ¿,c&...

Relatos sobre la vida en la empresa El pez que no quiso evolucionar es el primero de una serie de relatos que describen distintos aspectos de la vida en la empresa. A travé,s de sus pá,ginas podemos sentirnos identificados y reflexionar junto al autor acerca de una serie de circunstancias qu...

Aventuras empresariales de un ejecutivo que casi triunfa En qué, se diferencia la teorí,a de la prá,ctica. Sigan las andanzas verí,dicas de Gavin Griffiths y se enterará,n de los mil y un inconvenientes a los que se enfrenta un emprendedor, có,mo sortear los obstá,culos y...

Un gerente cansado de lidiar todos los dí,as con los mismos problemas en el trabajo decide proponer un cambio revolucionario. En una reunió,n conjunta con todos sus empleados les presenta su deseo de encontrar un sistema nuevo de relaciones -má,s allá, de la clá,sica motivaci...

Harry Beckwith describe con claridad, perspicacia y sentido del humor la nueva era de la comunicació,n y la confusió,n en la que nos encontramos, y da pautas al lector para destacar entre la multitud y dar satisfacció,n a las expectativas de los clientes y consumidores de hoy en dí,a...

¿,Por qué, es tan difí,cil identificar los factores que determinan el é,xito? La respuesta está, en que muchos estudios que prometen soluciones má,gicas carecen de validez para predecir resultados. Phil Rosenzweig nos muestra por qué, ciertas teorí,as pertenecen en re...

Mucho se habla de motivació,n y de sistemas de retribució,n y poco de los efectos concretos y actitudes que las distintas formas de recompensar acarrean. Algunos piensan que con establecer algunos objetivos generales ya está, todo hecho, cuando la realidad es que hay que tener muy en cue...

Las reglas del Cambio Viral para transformar organizaciones 10+10+10= 1.000 En tiempos en que las grandes organizaciones intentan aplicar simultá,neamente mú,ltiples iniciativas y programas de cambio. Ideas rompedoras nos dice que contrariamente a lo que se supone: que grandes cambios requie...

Y otros 39 consejos para desarrollar tu potencial creativo Mucho se habla hoy en dí,a de la necesidad de ser creativo, sin embargo las condiciones del entorno tanto laboral como personal no suelen ser proclives a ello. En este libro, Hugh Macleod, un creativo publicitario y uno de los bloguistas...