Editoriales

EL PERRO POSITIVO GORDON, JON

Descubre los beneficios de tener una actitud positiva. Todos tenemos dos "perros" dentro nuestro. Uno es positivo, optimista, esperanzado y feliz. El otro es negativo, triste, miedoso y pesimista. Estos dos perros a menudo pelean en nuestro interior y ¿,sabes quién gana? Gana el perro al que aliment...

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ATRÉVETE. Claves del cambio para una nueva vida ERICE, JUANA

Una historia de superación que invita al lector a mantener el coraje y la esperanza ante la adversidad. Un estimulo para reinventarse ante un mundo cambiante. Se trata de la historia de, un arquitecto de cincuenta años que lleva un tiempo desempleado y que se encuentra cada vez más deprimido y deses...

Nota media 8 Muy bueno 1 voto 0 críticas
INFLUIR SILENCIOSAMENTE KAHNWEILER, JENNIFER B.

Hay muchas formas de influir en las personas sin hacer mucho ruido Una guía para introvertidos que deseen mejorar sus habilidades para influir en los demás Los introvertidos a veces pueden sentirse impotentes en un mundo que parece diseñado para que los extrovertidos manden, pero hay más de una so...

Nota media 9 Excelente 1 voto 0 críticas
¡CUIDADO CON TUS VIRTUDES! KAISER, ROBERT B., y KAPLAN, ROBERT E.

Muchos libros de desarrollo personal y profesional recomiendan conocer las propias virtudes y puntos fuertes, pero una vez que los descubres y conoces, debes saber otra cosa: Tus virtudes pueden convertirse en tu mayor enemigo. Mucha gente ve claramente como esto le sucede a otras personas y dice: c...

Nota media 10 Excelente 1 voto 0 críticas
DENTRO DE LA CAJA BOYD, DREW y GOLDENBERG, JACOB

Mucho se habla de creatividad e innovación en las empresas, pero pocos pueden ofrecer un sistema reiteradamente probado y que funciona en distintos tipos de organizaciones, culturas y países. Un libro lleno de ejemplos y anécdotas sobre casos reales y una narración atrapante sobre la concepción y l...

Nota media 10 Excelente 1 voto 0 críticas
COMPROMETIDOS CON LA EMPRESA VV.AA.

Todo empresario y directivo quiere tener empleados comprometidos con la empresa y que se involucren en la gestión cotidiana de la misma como si fuera suya. Se habla mucho de la importancia de generar una cultura empresarial en la que se respete a los empleados y se promuevan valores de esfuerzo y t...

Nota media 7 Muy bueno 1 voto 1 críticas
REMOTO FRIED, JASON y HEINEMEIER HANSSON, DAVID

El paradigma de la Revolución industrial que debía realizar todo el trabajo bajo un mismo techo está declinando rápidamente debido a las nuevas tecnologías que permiten a los trabajadores colaborar entre sí sin estar físicamente en contacto. El nuevo paradigma es “llevar el trabajo a los trabajadore...

Nota media 10 Excelente 1 voto 0 críticas
ENCONTRAR AL NUEVO STEVE JOBS BUSHNELL, NOLAN y STONE, GENE

Muchos libros hablan de Steve Jobs pero solo el autor de este libro puede hablar de él desde la perspectiva de haber sido su jefe. Nolan Bushnell fundó y dirigió Atari, la compañía ícono de videojuegos de los años 70 y 80. Famosa por su creatividad y por su original manera de gestionar el talento cr...

Nota media 9 Excelente 1 voto 0 críticas
LA NECESIDAD DEL CAOS BRAFMAN, ORI y POLLACK, JUDAH

El caos controlado es necesario para poder innovar. Las organizaciones que no abrazan la incertidumbre no progresan. Los autores son expertos en liderazgo y en organizaciones y la tesis que exponen es la de necesidad de que exista un caos contenido en nuestras vidas de forma tal que ideas nuevas pue...

Nota media 10 Excelente 1 voto 0 críticas
PREGUNTAR CON HUMILDAD. El sutil arte de pedir en lugar de exigir SCHEIN, EDGAR H.

La comunicación es esencial en una organización saludable, pero muy a menudo cuando interactuamos con la gente, especialmente con aquellos que reportan a nosotros, simplemente les decimo lo que creemos que necesitan saber. Esto hace que se cierren. Para generar nuevas ideas, evitar desastrosos error...

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